换单位影响生育保险吗 生育险异地换后单位

换单位影响生育保险吗

如果你其中社保没有断的话,是可以报的,要适当断了,具体得看社保公司了,生育津贴是按照你生宝宝的上一年的整个单位的平均工资来算的,也假如你上半年在一个单位,下半年又换了的话,那就是你两个单位的单位平均工资来算的 医保跟生育报销是没有关系的,只有公务员才能享受到 我是建议你一定要去报,能不能报具体就看社保那了,总得试试才知道呀

当然可以,只要你在生孩子的时候生育保险处于参保状态,并且已经缴纳满12个月就可以啦

社保生育保险报销条件:1、用人单位和职员按照规定参加生育保险;2、符合国家、省市计划生育政策;3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险;4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制,例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可,但深圳对生育保险缴费时间没有限制.

生育险异地换后单位

只要换的公司给你接着缴费就没问题了,生育险到时候直接打到给你交生育险的公司账户的.

1,换省工作后生育险直接由新工作单位帮你缴纳.若女职工在新参保地缴费不满一年,需回原参保地开具生育保险缴费证明,两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生.

办理生育保险报销最长期限是生完后一年之内必须办理,过期作废,如果产假过后从原单位辞职,那原单位就再没给你卖保险,当然不能领生育津贴了.生育津贴是单位交的,如果断保是不能享受的,建议你在原单位续保至领完生育津贴.

换单位影响生育津贴吗

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.生完宝宝以后就可以的,一般要求在分娩后3个月内的.

如果你其中社保没有断的话,是可以报的,要适当断了,具体得看社保公司了,生育津贴是按照你生宝宝的上一年的整个单位的平均工资来算的,也假如你上半年在一个单位,下半年又换了的话,那就是你两个单位的单位平均工资来算的 医保跟生育报销是没有关系的,只有公务员才能享受到 我是建议你一定要去报,能不能报具体就看社保那了,总得试试才知道呀

要看是否连续,只要连续缴纳,换单位就没有影响 但是很多人换单位的话总有一段真空期,中间会断掉一两个月不交,这就有影响了,必须连续缴纳满1年才能报销

换单位生育金有影响吗

你们老板真是太坏了,我觉得既然你已经交了好几年的生育保险领到生育津贴是不成问题的,只要你按时缴纳生育保险金就行了,但是产后产假期间你的工资你没有新的单位你要是辞职的话你原来的老板正好不用管你了,所以还是跟现在的老板谈一谈,产后早点回来上班就行了.

只要换的公司给你接着缴费就没问题了,生育险到时候直接打到给你交生育险的公司账户的.

只要社保没有中断过,而且劳动者的医院发票齐全的,那么不影响保险生育保险,因此,你最后在那个公司上班,就在那个公司申请.

去新公司生育险重新算吗

只要换的公司给你接着缴费就没问题了,生育险到时候直接打到给你交生育险的公司账户的.

生育保险由单位缴纳,个人是不缴生育保险费的.为了确保生育待遇的享受,在你到另外一个新的单位后,生育保险应继续缴纳,一定不要中断,否则会影响你生育保险待遇的享受.

当然可以,只要你在生孩子的时候生育保险处于参保状态,并且已经缴纳满12个月就可以啦