信托公司薪酬待遇 信托公司员工待遇怎么样

信托公司薪酬待遇

信托公司作为金融机构,待遇还是不错的,而且信托公司数量也不多,竞争还不至于太激烈.一般年薪6-10万是有的,业绩好的年度会更高.

一、现在做信托工资待遇还是不错的选择,关键是信托业绩.二、关于信托报酬的相关规定:《中华人民共和国信托法》规定,受托人有权依据信托文件的约定取得报酬,.

只要你有能力,哪里都是高薪水,对吗,对于信托公司,我想说你做的好的话,公司很好,提成嘛,做的不好的话,只能拿底薪,1个月达不到任务,直接让你走人了,我说的是在上海的一家信托公司,我就是在信托公司,但是我并不是负责销售,管理网络的,但是里面的流程和待遇还是很清楚的,底薪2500,转正3000,做的好的话有拿几W的一个月,做不好的,干几天就被开了,这就是现实,能力说话

信托公司员工待遇怎么样

信托公司作为金融机构,待遇还是不错的,而且信托公司数量也不多,竞争还不至于太激烈.一般年薪6-10万是有的,业绩好的年度会更高.

一、现在做信托工资待遇还是不错的选择,关键是信托业绩.二、关于信托报酬的相关规定:《中华人民共和国信托法》规定,受托人有权依据信托文件的约定取得报酬,.

只要你有能力,哪里都是高薪水,对吗,对于信托公司,我想说你做的好的话,公司很好,提成嘛,做的不好的话,只能拿底薪,1个月达不到任务,直接让你走人了,我说的是在上海的一家信托公司,我就是在信托公司,但是我并不是负责销售,管理网络的,但是里面的流程和待遇还是很清楚的,底薪2500,转正3000,做的好的话有拿几W的一个月,做不好的,干几天就被开了,这就是现实,能力说话

信托经理收入

你好!为什么有的职业经理人年薪50万,有的职业经理人年薪5000万呢?创造的价值不一样啊!有的信托经理一年给信托公司创造利润过1亿,月薪可不止2w这么一点.希望对你有所帮助,望采纳.

前景好的,投行男,开始要学习的东西会很多,看项目,写尽调,会经常加班.信托项目单笔往往较大,对于自己的专业知识等方面的提升不是其它行业能比的.

这个职位待遇肯定很好!!! 但是压力也很大,很多信托公司都有几个业务部门,而这些业务部门都有自己的利润任务,如果信托经理能够带领部门将信托利润完成,那么年终分红将非常可观. 上海的信托公司据我知道有两个,一个华宝,一个上国投,都是相当不错的信托公司,如果能够在这些信托公司当业务经理,肯定就是一个中产阶级了.但是值得注意的就是业务经理的淘汰率也是很高的哦!

信托公司待遇怎样

信托公司的待遇还是不错的,尤其是国有控股信托公司,由于利润高,他们的后台待遇比一般金融机构要高.

信托公司作为金融机构,待遇还是不错的,而且信托公司数量也不多,竞争还不至于太激烈.一般年薪6-10万是有的,业绩好的年度会更高.

首先,我觉得你需要选择合适的信托公司,阳光私募比较强的,或者在证券方面比较侧重的信托公司有华宝、中海、上海信托(也就是上国投)、云南、中融、兴业等.(你是要做阳光私募,像长安信托的阳光私募业务多吗?)其次,现在很多信托公司的前台业务部门,都是各种业务混搭,纯粹的证券投资部门已经不多了,但那些偏好证券市场的信托公司还是有些专门的部门的.关键是选好公司,其次是选好前台还是后台,最后是选择部门,包括是不是那些信托公司在西安是不是设点等等

信托公司什么岗位最好

首先,我觉得你需要选择合适的信托公司,阳光私募比较强的,或者在证券方面比较侧重的信托公司有华宝、中海、上海信托(也就是上国投)、云南、中融、兴业等.(你是要做阳光私募,像长安信托的阳光私募业务多吗?)其次,现在很多信托公司的前台业务部门,都是各种业务混搭,纯粹的证券投资部门已经不多了,但那些偏好证券市场的信托公司还是有些专门的部门的.关键是选好公司,其次是选好前台还是后台,最后是选择部门,包括是不是那些信托公司在西安是不是设点等等

都是合同制的,银行比较好,待遇比信托公司高.

据权威部门预测,2009年下半年,有十大热点行业人才需求旺盛. 1.新型的金融专业人才 顾问式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构