5天公休假能拿多少钱 公司强制休息可以举报吗

在网络上看到一个关于“5天公休假能拿多少钱”的话题，感觉挺有意思的。一开始是在某个论坛上看到的，有人发帖问：“如果公司给了5天公休假，那这5天的工资是怎么算的？”帖子下面很快就有了不少回复，有的说是按正常工资发，有的说是按基本工资发，还有的说是不发工资。

我在其他几个社交平台上也看到了类似的问题，大家的说法不太一致。有的人说他们的公司是按正常工资发的，甚至还有额外的补贴；有的人则说公司只发了基本工资，甚至有些人说公司根本没发工资。感觉这个问题的答案好像因公司而异，没有统一的标准。

我还注意到一个细节，就是有些人在讨论这个问题时提到了“带薪休假”的概念。有人说带薪休假就是按正常工资发的，但也有人说不一定，要看公司的具体规定。这个说法让我有点困惑，不太确定带薪休假到底是怎么定义的。

我又去查了一下相关的法律法规，发现好像也没有特别明确的规定。有的地方说是按正常工资发，有的地方则说要看具体情况。感觉这个问题还是挺复杂的，可能每个公司的做法都不太一样。

有一点是确定的，就是如果公司不按规定发工资的话，员工是可以去投诉的。但具体怎么操作，我也不是很清楚。只是看到有人在讨论这个问题时提到了劳动仲裁之类的途径。

这个“5天公休假能拿多少钱”的问题还是挺多人关心的。虽然大家的说法不太一致，但至少让我了解到了一些不同的观点和情况。以后如果再遇到类似的问题，至少知道可以从哪些角度去思考了。